A acção formativa resulta de uma iniciativa conjunta do Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás (MIREMPET) e da SONANGOL, ambos patrocinadores do projecto, em parceria com a Gemcorp (proprietária da Refinaria de Cabinda), Governo Provincial de Cabinda e o Instituto Nacional do Emprego e Formação Profissional (INEFOP), segundo avançou o portal JA Online.
Os jovens especializaram-se nas áreas de “Soldadura”, “Electricidade”, “Mecânica”, “Informática”, “Higiene e Segurança no Trabalho”, “Canalização”, “Automação”, “Instrumentação”, “Tubagem”, “Cozinha e Pastelaria”, e “Cabeleireiros”.
Durante a cerimónia de entrega dos certificados, ocorrida no auditório do Liceu de Cabinda, o secretário provincial da Educação, Boaventura Macaia, que presidiu ao acto, destacou a importância do projecto, que visa proporcionar formação de qualidade, criar oportunidades de emprego e garantir condições de vida dignas para milhares de famílias residentes em Cabinda.
Segundo o responsável, os conhecimentos profissionais obtidos devem servir de incentivo aos jovens na procura de empregos, aplicando na prática as competências adquiridas ao longo da formação.
Boaventura Macaia disse que o projecto representa um investimento concreto para a juventude, tendo em conta a criação de competências técnicas locais, para reforçar a autonomia produtiva da província, preparando os jovens para um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
O responsável saudou a iniciativa do MIREMPET, Sonangol, Gemcorp e parceiros na implementação do projecto, que prevê formar mais de cinco mil jovens na região, tendo apelado a outras empresas a seguirem o mesmo exemplo.
O vogal da Comissão Executiva da Sonangol Petroquímica, Faustino Pongue, disse que o projecto vai continuar a criar oportunidades reais de emprego e capacitar jovens com conhecimentos técnico-profissionais para melhor servirem o mercado de trabalho.
Faustino Pongue destacou que os resultados alcançados desde a implementação do projecto, em Agosto do ano passado, constituem motivo de orgulho colectivo.
Na primeira temporada concluíram 853 formandos, o que perfaz um total de 1.782 técnicos profissionais.
O Projecto KUMA visa implementar o Programa de Desenvolvimento Profissional (PDP), dirigido à população da província de Cabinda, com foco na empregabilidade, geração de rendimento e desenvolvimento de competências alinhadas às necessidades socioeconómicas locais, especialmente no âmbito da cadeia de valor da Refinaria de Cabinda e seus parceiros estratégicos.
O projecto KUMA em português significa “Crescer e Desenvolver-se”.
