Especialistas defendem a criação de projectos de apoio psicológico nas empresas

Fórum de Desenvivimento Empresarial e Pessoal

Na quarta edição do Fórum sobre Desenvolvimento Empresarial e Saúde Pessoal, que reuniu gestores, psicólogos, empreendedores e representantes de instituições públicas e privadas, os especialistas defenderam ainda a criação de ambientes laborais saudáveis e inclusivos, com práticas de gestão emocional e equilíbrio entre vida profissional e pessoal, segundo avançou o portal Angola Press.

De acordo com o psicólogo clínico Paulo Silvestres, a saúde mental deve ser tratada com a mesma prioridade que a saúde física.

Considerou que a ausência de políticas específicas sobre saúde metal pode comprometer o desempenho das equipas nas empresas e aumentar os casos de depressão no seio das organizações.

Já a especialista em Saúde e Segurança no Trabalho, Suzana Neto, ao abordar sobre “O papel dos líderes na criação de ambientes seguros e saúde emocional na promoção da saúde emocional”, referiu que enquanto líderes é importante velar pela saúde emocional dos colaboradores, e não olhar os mesmo apenas como máquinas fazedoras.

 “É necessário olhar para as pessoas como humanos, que carregam sentimentos diferentes, perfis de comportamentos que divergem um dos outros. Um líder é aquele que cuida e garante a gestão emocional da equipa”, sublinhou.

Por sua vez, o co-fundador do projecto FORDP, Domingos Kintas, destacou a importância da formação de lideranças e capacitação para lidar com questões de saúde emocional nas empresas.

“É importante sermos líderes humanos, capazes de nos preocuparmos com a estabilidade mental do funcionário”, disse.

O evento, que abordou os desafios da saúde mental no contexto laboral, realçando o impacto do stress, da exaustão e da pressão profissional na produtividade e bem-estar dos trabalhadores, decorreu sob o tema “Saúde mental e segurança no trabalho”.

A iniciativa do Projecto Fórum de Desenvolvimento Empresarial e Pessoal (FORDEP) contou com a participação de 500 profissionais de vários sectores e teve como objectivo promover e consciencialização sobre o papel das organizações na protecção da saúde mental dos trabalhadores.

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