Domingos Filipe destacou, durante o acto, o compromisso do Governo angolano, por meio do Plano de Desenvolvimento Nacional (PDN) 2023-2027, em intensificar as políticas activas do mercado de trabalho e apoiar, especialmente, os jovens em situação de vulnerabilidade social, segundo avançou o JA Online.
A demanda por emprego, reconheceu, ainda é muito maior do que as vagas disponíveis, por isso, apelou à juventude para que mantenha resiliência, inovação e aproveitamento das oportunidades que o projecto oferece.
O secretário de Estado aproveitou a ocasião para incentivar, também, os jovens a aproveitarem os recursos disponibilizados e apresentarem novas ideias e projectos sustentáveis, reforçando o apoio do Ministério do Trabalho às iniciativas que gerem emprego e renda, sobretudo aquelas organizadas em cooperativas.
O Uíge, referiu, é a 12.ª província beneficiada pelo programa, facto que, para o secretário de Estado da Adminstração Pública, reafirma o compromisso do Executivo, em relação à inclusão e ao desenvolvimento da juventude.
O director-geral do Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP) destacou, na ocasião, a importância de alinhar a capacidade formativa com a qualidade, de forma a garantir a inserção sustentável dos jovens no mercado de trabalho.
Manuel Mbangui enfatizou que a estratégia central do projecto JOBE Angola consiste na criação de uma verdadeira “ponte” entre o mundo da formação e o do trabalho. Para isso, referiu, foi destacado o Programa de Estágios Profissionais, que não se limita a uma medida de emprego ou formação, mas também oferece uma plataforma dinâmica de interação entre empresas, centros de formação, universidades e institutos médios.
“O estagiário ao concluir o seu processo curricular tem a oportunidade de aplicar os conhecimentos adquiridos directamente nas empresas, onde recebe um contributo valioso para o aprimoramento da sua qualificação”, explicou.
Por outro lado, alertou para um desafio importante que é a admissão de jovens, após o estágio nas empresas. O motivo principal, referiu, está no desajuste das competências comportamentais.“Não basta ser um excelente executor. As empresas buscam uma excelente pessoa, com ética e habilidades comportamentais, como pontualidade, trabalho em equipe, responsabilidade e foco”, ressaltou.
Financiado pelo Fundo Nacional para o Emprego de Angola (FUNEA), o projecto JOBE Angola já beneficiou, desde Agosto, mais de 28 mil jovens em todo o país, gerando quase 7 mil empregos directos.
Na província do Uíge, o projecto promovido pelo Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social que prevê criar 418 postos de trabalho directos na região, contempla quatro frentes principais, sendo a inserção de 150 catadores de resíduos, a criação de 268 Contratos Locais de Emprego e Inserção, 108 incentivos ao empreendedorismo no sector agrícola e 157 vagas para formação profissional de curta duração.
Os dados apresentados revelam que, desde o início do programa, mais de 9.000 estágios foram realizados, com cerca de 3.000 convertidos em empregos directos. Além disso, 1.500 jovens aproveitaram as oportunidades geradas pela experiência adquirida durante o estágio para desenvolver suas próprias iniciativas profissionais.
Inovação na contratação
O secretário de Estado da Administração Pública anunciou a reforma do sistema de contratação na administração pública, uma medida inovadora criada pelo Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social por meio da Entidade Nacional Unificada (ENU), garantindo isenção e transparência ao processo selectivo.
“Agora, a seleção dos candidatos é feita exclusivamente com base nos dados obtidos no desempenho em testes, eliminando critérios subjectivos” salientou.
O governador provincial do Uíge, José Carvalho da Rocha, destacou, no acto de lançamento, a importância da iniciativa como um passo decisivo para proporcionar aos jovens da província actividades que lhes permitam gerar renda e garantir a subsistência própria e das famílias.
